人事处是学校负责人事管理、师资队伍建设、教职工工资福利待遇落实的职能部门，负责贯彻执行党和国家关于人事和师资工作的方针、政策。

1.负责制订学校师资队伍建设规划和年度实施计划并组织实施。

2.负责全校各类人员的编制管理、岗位设置、聘任与考核工作。

3.负责高层次人才引进、联络和管理工作。

4.负责全校教职工的考勤、考核、请假、奖惩、退休、辞职及待岗人员管理等日常人事管理工作。

5.负责教职工的招聘、接收、调配与日常管理工作。

6.负责各类人才工程建设与管理工作。

7.负责外聘教师的聘任审批和日常管理工作。

8.负责各类专业技术职务的评聘和教师资格的认定工作。

9.负责人员岗位变动工资调整、校内奖励性绩效工资分配方案制定和教职工福利发放工作。

10.负责全校技术工人的晋级考核和工人技术等级评定工作。

11.负责全校劳动合同制和劳务用工管理工作。

12.负责教职工探亲费、抚恤金、遗属补助的审批工作。

13.负责省级标准化档案室建设；教职工人事档案接收、建档、保管、转寄等。

14.负责人事信息的管理、维护及各级报表统计上报工作。

15.完成领导交办的其他工作（含教职工疫情防控工作）。