1.贯彻落实党管人才政策和党的教育方针，按照学校党委教师思想政治工作的决策和部署，组织实施教师的思想政治教育工作，不断提升全校教师的思想政治素质。

2.负责落实师德师风建设工作，建立健全学校教师职业道德规范，建立健全学校师德建设长效机制，组织开展师德师风宣传教育活动，引导教师做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。

3.构建科学的教师师德师风评价机制，注重人才引进中的思想品德考察，选树学校师德师风标兵等。统筹、规划和实施教师重要评优和表彰奖励工作。

4.协助有关部门做好教师党建和统战工作。

5.根据学校发展规划和师资队伍现状，组织实施教师培养培训工作。

6.开展教师发展相关培养工作。负责教师专业能力和实践能力提升，选派教师进行国内外博士进修、访学研修，开展青年教师导师制、青年教师工程（社会）实践等。

7.开展教师发展相关培训工作。落实全体教师集中培训、新教师岗前培训、入职培训、选派教师参加教育主管部门组织的教师能力提升培训等，推进教师培训工作常态化、制度化。

8.关注教师（尤其新入职教师）心理健康教育问题，组织专家为其提供心理咨询和疏导服务。

9.完成领导交办的其他工作。