我校坚持人才强校战略，在高层次人才引进方面持续创新、再出新招，为学校大力推进“淮工振兴”、全面实施“十个一流”、全力助推“淮安崛起”提供有力的人才保障。

新修订出台《高层次人才引进与管理办法》，进一步拓宽视野、创新思路，加大境内外高层次人才引进力度，聚焦杰出人才和优秀创新团队，合理提高各类人才的引进待遇，特别是青年博士的引进待遇，不断完善人才引进流程，注重细节提升，融入人人文关怀，尽力安排好引进博士的配偶工作。

全方位做好来校面试的应聘博士的服务工作，以热情热诚的胸怀迎接各方人才，不仅报销来校路费，近期，又对来校应聘的人才，另行发放面试补贴，更充分地体现学校对人才的诚心诚意和关爱。

学校先后召开了一流人才队伍建设推进会、高层次人才引进论证会等多场专题会议。新政策、新思路、新举措也带来新成效，不到2个月，已有50多位青年英才博士来校考察和面试，3位知名专家应聘我校杰出人才，1位长江学者讲座教授和10多位博士来校入职。

校长孙爱武强调，人才是学校事业发展的根本保证，引进高层次人才始终是学校重中之重的工作。我校将继续引进更多的优秀人才，不断完善薪酬制度建设，为优秀人才提供更好的发展环境。