学校现有枚乘路、北京路两个校区，校园占地2086亩，校舍建筑面积53.3万平方米，拥有完善的基础设施和现代化的教学实验仪器设备。学校设有机械工程学院、电子与电气工程学院、计算机工程学院、建筑工程学院、生命科学与化学工程学院、交通工程学院、经济管理学院、数理学院、人文学院、外国语学院、设计艺术学院，以及公有民办的江淮学院和继续教育学院；设有41个本科专业，拥有2个国家级特色专业建设点，1个省级特色专业，1个省级特色专业建设点，1个省级品牌专业建设点，2个省级重点建设学科，1个省级重点实验室，1个省级重点建设实验室，3个省级基础课实验教学示范中心，2个省级基础课实验教学示范中心建设点。学校现有在校普通本科生16000余人，教职工1300余人，其中专任教师近900人，教师中具有教授、副教授等高级职称300余人，博士、硕士近600人，享受国务院政府特殊津贴4人，省“333工程”培养对象、省学术带头人培养对象、省优秀青年骨干教师36人。

学校连续多年被评为省、市文明单位，2007年学校顺利通过教育版本科教学工作水平评估，2007年被授予省文明学校称号。为了进一步加强学科建设和师资队伍建设，热忱欢迎有志于从事教学科研工作的优秀人才来我校工作。

一、招聘主要对象

学科带头人、教授、博士研究生。

二、招聘基本条件

(一)学科带头人

招聘人员须思想政治素质好，具有团结、协作精神，身体健康，且满足下列条件中的第1条和第2、3、4条中的两条：

1.具有教授职称，年龄在45周岁以下(特别优秀的，可适当放宽)，能胜任本学科核心课程的讲授任务；

2.近三年作为项目主持人完成或有在研省部级以上基金项目；

3.近三年作为项目主持人获得过省部级以上科研奖励；

4.近三年以第一作者身份发表并被SCI、EI、SSCI收录的论文3篇以上或以通讯作者身份发表并被SCI、EI、SSCI收录的论文10篇以上。

(二)教授、博士、硕士研究生

1.教授一般不超过45周岁，能胜任本专业核心课程的讲授任务，近三年有主持省部级以上科研项目或以第一作者身份在本学科(专业)核心刊物上发表论文3篇以上。

2.博士研究生一般不超过35周岁，具有副教授职称的可放宽到40周岁，具备高校教师基本素质，有较大科研潜力。

3.硕士研究生一般不超过30周岁，具有副教授职称的可放宽到35周岁，具备高校教师基本素质，本科第一学历与研究生在同一学科，本科毕业学校原则上是“211工程”大学。

4.辅导员、教辅等岗位招聘的硕士研究生年龄不超过30周岁，应符合招聘岗位的基本条件。

三、招聘人员待遇

除享受校内相应人员的待遇外，还享受：

(一)住房及安家费

1.为学科带头人和教授提供130平方米左右的过渡房一套供租住，安家费2万元。

2.为博士研究生提供90平方米左右的过渡房一套供租住，安家费1万元。

3.为硕士研究生提供安家费5000元。

过渡房的使用期限均为3年。

(二)购房补贴

1.为理工类学科带头人提供80万元、人文社科类学科带头人提供60万元购房补贴。

2.为教授提供30万元购房补贴。

3.为博士研究生提供15万元购房补贴。

提供的购房补贴，将按第1年60%、第5年40%两次支付。

(三)科研启动费

1.为理工类学科带头人提供10万元、人文社科类学科带头人提供6万元科研启动费。

2.为理工类教授提供5万元、人文社科类教授提供3万元科研启动费。

3.为理工类博士研究生提供3万元、人文社科类博士研究生提供2万元科研启动费，博士后人员增加科研启动费1万元。

(四)配偶安置

1.具有本科以上学历的学科带头人、教授配偶和具有硕士以上学位的博士研究生配偶，身体健康者，报上级主管部门批准后可随调。

2.配偶符合随调条件但不需要学校安排工作的或报上级主管部门未获批准的，可一次性享受配偶安置费：学科带头人10万元、教授6万元。

四、教学科研岗位招聘计划

注：表中( )表示或者关系

五、其它岗位招聘计划

六、说明

(一)特别优秀的人才，待遇面议。

(二)引进的学科带头人、教授、博士研究生服务期均为8年。

(三)以上政策从2010年1月1日起执行。

七、联系方式

凡有意应聘者请将个人简历（需注明应聘岗位，附上毕业生双向选择就业推荐表复印件），书面材料送至淮阴工学院人事处，或将电子文档发至人事处电子邮箱：Rsc@hyit.edu.cn.

联 系 人：许东风 许仁良 张乃军

联系电话：0517-83591021 传真：0517-83591175

单位地址：江苏省淮安市枚乘东路1号 邮编：223003