章跃书记在会上作重要讲话。他首先代表校党委和行政对为我校发展做出突出贡献、付出艰辛努力的教师们致以崇高的敬意和衷心的感谢。章书记对做好下一阶段的师资工作提出了四点要求：一是要进一步认清形势，充分认识师资队伍建设的重要意义；二是要明确目标任务、突出工作重点，创新师资队伍建设的工作机制；三是要进一步确立教师的办学主体地位，要认识到教师是教育第一资源，是高校发展的决定性因素，是办学的主体，要在学校上下形成尊重知识、尊重人才的浓郁氛围，牢固树立“人才强校”的办学理念，形成热忱为教师服务，为教学科研一线服务的良好工作环境；四是要牢记神圣的职责、充分发挥教师在办学中的主体作用。每一名教师要做到爱岗敬业、忠诚事业，刻苦钻研、严谨治学，勇于创业、奋发进取，以身作则、行为世范。章书记要求，各部门、各单位在会后要及时做好会议精神的传达落实工作，一方面要使广大教师深入了解学校加强师资队伍建设的思路、规划和举措；另一方面要集思广益，群策群力，使师资队伍建设真正成为广大教师的自觉行动。

朱汉清院长在会上作师资工作报告。朱院长说，近几年来，我校师资队伍建设取得了显著的成绩，表现在：专任教师队伍不断充实，教师培养成效显著，师资队伍结构明显改善，优秀人才不断涌现，师资队伍建设有力促进内涵提高。朱院长指出，今后几年师资队伍建设的总体思路是：统筹规划、突出重点、强化实践、整体提高。为此，今后几年师资队伍建设的主要措施有：一是要着力抓好领军人才及其团队建设；二是要着力加强青年教师队伍建设，要增强青年教师在教学、科研、实践方面的能力，并切实抓好青年骨干教师队伍建设；三是要着力强化师德师风建设；四是要着力创新师资队伍建设工作机制方法，要促进青年教师提升学历层次，要实施“柔性”引进人才政策，要改进教师进修办法，要设置动态科研岗位并建立教师学术假制度；五是要着力构建师资队伍建设保障体制。朱院长最后强调，面对来之不易的发展成果，面对“两个力争”的宏伟目标，我们必须紧紧抓住教师队伍建设这一关键环节，切实形成爱才、惜才的浓郁氛围，以高度负责的精神和饱满昂扬的工作热情，扎扎实实地做好师资队伍建设工作.