淮阴工学院为江苏省属普通本科院校，坐落于敬爱的周恩来总理故乡、全国历史文化名城——江苏省淮安市。

学校现有枚乘路、北京路两个校区，校园占地2070亩，校舍建筑面积57万平方米，拥有完善的基础设施和现代化的教学实验仪器设备，固定资产总值13.29亿元，其中各类教学科研仪器设备值1.43亿元，馆藏图书133.6万册，中外文期刊、报纸1800多种，中外文数据库25个。

学校设有机械工程学院、电子与电气工程学院、计算机工程学院、建筑工程学院、生命科学与化学工程学院、交通工程学院、经济管理学院、数理学院、人文学院、外国语学院、设计艺术学院，以及继续教育学院和公有民办的江淮学院；设有41个本科专业，拥有2个国家级特色专业建设点，1个省级人才培养模式创新实验基地，1个省级品牌专业建设点，2个省级特色专业建设点，2个省级重点建设学科，4个省级重点（建设）实验室，5个省级基础课实验教学示范中心（建设点）。学校现有在校普通本科生17300余人，教职工1345人，其中专任教师920人，具有教授、副教授等高级职称334人，博士、硕士650人，享受国务院政府特殊津贴4人，省“333工程”培养对象7人、省“青蓝工程”学术带头人培养对象和优秀青年骨干教师40人，拥有省级科技创新团队培养对象1个，省“六大人才高峰”建设高层次人才培养对象5人。学校紧紧围绕地方经济社会发展开展科学研究，近三年来，共承担国家级、省级、市厅级等各类科研项目276项，获得市科技进步奖40项，获准专利85项；发表论文3716篇，其中核心期刊1061篇，被SCI、EI、ISTP收录314篇。学校积极开展对外交流与合作，先后与8个国家的高校建立了友好合作关系，与澳大利亚新英格兰大学、印度国家信息技术学院、新加坡创新计算机学院开展了实质性合作办学，每年有多名学生出国留学；有多名教师赴国外进修、访学，并长期有美国、加拿大、英国、澳大利亚等国专家学者来校任教或讲学。学校秉承“为中华之崛起而读书”的校训，大力实施素质教育，注重学生实践能力和创新精神的培养，人才培养质量不断提高。近三年学生考取研究生比例10%左右，毕业生就业率始终保持在96%以上。学校获评“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”、“江苏省大学生创业教育示范校”、“江苏省体育工作先进学校”，连续多年被评为省、市文明学校和文明单位称号。

一、招聘主要对象

学科带头人、教授、博士研究生。

二、招聘基本条件

(一)学科带头人

招聘人员须思想政治素质好，具有团结、协作精神，身体健康，且满足下列基本条件中的第1条和第2、3、4条中的两条：

1.具有教授职称，一般应具有博士学位，年龄在45周岁以下(特别优秀的，可适当放宽)，能胜任本学科核心课程的讲授任务；

2.近三年作为项目主持人完成或有在研省部级以上基金项目；

3.近三年作为项目主持人获得过省部级二等奖以上科研奖励；

4.近三年以第一作者身份发表并被SCI、EI（源期刊）、SSCI收录的论文5篇以上或以通讯作者身份发表并被SCI、EI（源期刊）、SSCI收录的论文15篇以上。

(二)教授、博士、硕士研究生

1.教授一般不超过45周岁，能胜任本专业核心课程的讲授任务，近三年作为项目主持人完成或有在研省部级以上科研项目，或以第一作者身份在本学科(专业)核心刊物上发表论文5篇以上。

2.博士研究生一般不超过35周岁，具有副教授职称的可放宽到40周岁，具备高校教师基本素质，有较大科研潜力。

3.硕士研究生一般不超过30周岁，具有副教授职称的可放宽到35周岁，具备高校教师基本素质，本科第一学历与研究生在同一学科，本科毕业学校原则上是“985或211工程”大学。

4.辅导员、教辅等岗位招聘的硕士研究生年龄一般不超过30周岁，应符合招聘岗位的基本条件。

三、招聘人员待遇

除享受校内相应人员的待遇外，还享受：

(一)住房及安家费

1.为学科带头人和教授提供130平方米左右的过渡房一套供租住，安家费2万元。

2.为博士研究生提供90平方米左右的过渡房一套供租住，安家费1万元。

3.为硕士研究生提供安家费5000元。

过渡房的使用期限均为3年。

(二)购房补贴

1.为理工类学科带头人提供100万元、人文社科类学科带头人提供80万元以上购房补贴。

2.为教授提供30万元以上购房补贴。

3.为博士研究生提供20万元以上购房补贴，海归博士增加5万元购房补贴。

(三)科研启动费

1.为理工类学科带头人提供15万元、人文社科类学科带头人提供10万元科研启动费。

2.为理工类教授提供8万元、人文社科类教授提供5万元科研启动费。

3.为理工类博士研究生提供5万元、人文社科类博士研究生提供3万元科研启动费，博士后人员增加科研启动费2万元。

(四)配偶安置

1.教授或博士配偶具有硕士以上学位、身体健康者，根据工作需要报上级批准后可随调；学科带头人配偶具有本科学历、身体健康者，报上级批准后可随调。

2.配偶符合随调条件但不需要学校安排工作的或报上级主管部门未获批准的，学科带头人可一次性享受10万元以上、教授可一次性享受6万元以上配偶安置费。

四、其他

(一)特别优秀人才可按《淮阴工学院柔性引进高层次人才暂行办法》（淮工院[2010]64号）文件办法采取柔性机制引进。

(二)引进的学科带头人、教授、博士研究生服务期均为8年。

(三)以上政策从2011年1月1日起执行。

五、联系方式

凡有意应聘者请将个人简历（需注明应聘岗位，附上毕业生双向选择就业推荐表复印件），书面材料送至淮阴工学院人事处，或将电子文档发至人事处电子邮箱：Rsc@hyit.edu.cn.。

联 系 人：许东风 许仁良 张虹

联系电话：0517-83591021 传真：0517-83591175

单位地址：江苏省淮安市枚乘东路1号 邮编：223003

淮阴工学院2011年人才引进计划