淮阴工学院2022年管理岗位招聘工作人员公告

因工作需要，淮阴工学院拟面向社会公开招聘管理岗位工作人员4人，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。

2.遵纪守法，品行端正，作风正派，廉洁自律，有强烈的事业心和责任感。

3.具备适应岗位要求的身心条件。有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力，有良好的服务意识，有较强的自我学习能力。

4.高水平大学毕业生，具有硕士研究生及以上学历学位，年龄不超过30周岁（即1992年1月1日后出生）。

二、招聘岗位、专业及政治面貌

三、报名时间及方式

1.报名时间

2022年10月21日--2022年11月20日

2.报名办法

应聘者一律以网络报名方式投递《淮阴工学院2022年招聘工作人员报名表》（见附表1），邮件名称：应聘管理岗位+部门，网络报名邮箱：rsc001@hyit.edu.cn，同时提供以下材料：

（1）身份证扫描件；

（2）学历、学位证书扫描件及相关资格证书扫描件（应届毕业生提供推荐表扫描件）；

（3）其他证明材料（包括代表性成果、获奖证书等扫描件）。

3.注意事项

（1）学校将对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员，学校将通过电话或邮件回复，通过资格初审的应聘人员应在规定的时间内参加考核，否则视为自动放弃。

（2）截止2022年12月5日尚未收到考核通知的应聘人员即可自行寻找其他就业机会。

四、考核

1.根据报名人数，原则上按照1:3比例进入考核环节。考核采用笔试（或技能测试）、面试相结合的方式。

2.笔试（或技能测试）内容为本岗位相关的专业知识。

3.面试按照我校制定的面试办法执行。

4.应聘人员参加考核前须将身份证、学历学位证等应聘材料的原件交由工作人员进行资格复审。

5.应聘人员如有弄虚作假，立即取消应聘资格。

五、聘用

1.录用人员实习期两个月，实习期间发放3000元生活补贴，实习期满，考核合格，即留校工作，实行人事代理，享受同类人员相关待遇。具有博士学历学位且符合进编相关政策的可进事业编制。

2.录用人员需在指定医院参加体检，如体检不合格，则不予录用，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

六、招聘政策咨询

人事处负责此次招聘的政策咨询。

咨询电话：0517-83591175

联系人：杨老师

七、招聘工作监督

淮阴工学院纪委机关对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0517-83591013

联系人：王老师

附件1：淮阴工学院2022年招聘工作人员报名表