当前位置: 网站首页 >> 招聘信息 >> 正文

淮阴工学院2022年管理岗位招聘工作人员公告

发布者: [发表时间]:2022-10-21 [来源]: [浏览次数]:

淮阴工学院2022年管理岗位招聘工作人员公告

因工作需要,淮阴工学院拟面向社会公开招聘管理岗位工作人员4人,现将有关事项公告如下:

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,具有较高的政治素质和坚定的理想信念,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有较强的政治敏感性和政治辨别力。

2.遵纪守法,品行端正,作风正派,廉洁自律,有强烈的事业心和责任感。

3.具备适应岗位要求的身心条件。有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力,有良好的服务意识,有较强的自我学习能力。

4.高水平大学毕业生,具有硕士研究生及以上学历学位,年龄不超过30周岁(即1992年1月1日后出生)。

二、招聘岗位、专业及政治面貌

    岗位

    专业

    政治面貌

  学生工作处

心理学类

中共党员(含中共预备党员)

    团委

新闻学、广播电视学、传播学、编辑出版学、网络与新媒体等新闻传播学类

中共党员(含中共预备党员)

   人事处

马克思主义理论类、教育学类、中国语言文学类、计算机类、


国际教育学院

英语语言文学类、对外汉语


、报名时间及方式

1.报名时间

2022年10月21日--2022年11月20日

2.报名办法

应聘者一律以网络报名方式投递《淮阴工学院2022年招聘工作人员报名表》(见附表1),邮件名称:应聘管理岗位+部门,网络报名邮箱:rsc001@hyit.edu.cn,同时提供以下材料:

(1)身份证扫描件;

(2)学历、学位证书扫描件及相关资格证书扫描件(应届毕业生提供推荐表扫描件);

(3)其他证明材料(包括代表性成果、获奖证书等扫描件)。

3.注意事项

(1)学校将对应聘人员进行资格初审,通过资格初审的应聘人员,学校将通过电话或邮件回复,通过资格初审的应聘人员应在规定的时间内参加考核,否则视为自动放弃。

(2)截止2022年12月5日尚未收到考核通知的应聘人员即可自行寻找其他就业机会。

、考核

1.根据报名人数,原则上按照1:3比例进入考核环节。考核采用笔试(或技能测试)、面试相结合的方式。

2.笔试(或技能测试)内容为本岗位相关的专业知识。

3.面试按照我校制定的面试办法执行。

4.应聘人员参加考核前须将身份证、学历学位证等应聘材料的原件交由工作人员进行资格复审。

5.应聘人员如有弄虚作假,立即取消应聘资格。

、聘用

1.录用人员实习期两个月,实习期间发放3000元生活补贴,实习期满,考核合格,即留校工作,实行人事代理,享受同类人员相关待遇。具有博士学历学位且符合进编相关政策的可进事业编制。

2.录用人员需在指定医院参加体检,如体检不合格,则不予录用,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

、招聘政策咨询

人事处负责此次招聘的政策咨询。

咨询电话:0517-83591175

联系人:杨老师

、招聘工作监督

淮阴工学院纪委机关对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话:0517-83591013

联系人:王老师

附件1:淮阴工学院2022年招聘工作人员报名表



 上一篇:淮阴工学院2022年公开招聘专职辅导员(第二批)笔试通知暨新冠肺炎疫情防控告知书1
 下一篇:淮阴工学院2022年党委宣传部(新闻中心)工作人员招聘公告