1.负责学校人事政策研究及制度建设。

2.负责学校各类人员编制核定、聘任及管理。

3.负责全校各类人员引进的各项工作，协助做好高层次人才配偶工作安置，军转干部及退伍战士的安置。

4.负责办理教职工入职、调出、辞职、解聘、校内岗位调整等手续。

5.负责教职工的年度考核和奖惩管理。

6.负责教职工请假手续的审批及考勤制度的落实。

7.推进部门信息化建设，负责人事信息系统人员基本信息维护，负责出具教职工各类人事信息证明。

8.负责见习期满人员的考核。

9.负责事业单位法人证书年检。

10.负责人事处人事科经费预算工作。

11.负责起草制订高层次人才工作管理制度，对高层次人才队伍建设规划和年度工作计划提出建议。

12.根据校内各学科对高层次人才的需求，制定高层次人才引进与培养计划，并组织实施。

13.负责高层次人才和高水平团队的管理、考核与服务。

14.负责各类柔性引进人才的聘任、管理、考核与服务。

15.负责外聘教师的聘任与管理。

16.负责档案室标准化建设，教职工人事档案接收、建档、保管、转寄等。

17.负责人事科有关文档的收集、归档和人事数据统计等工作，上报人事统计报表。

18.完成领导交办的其他工作。