各相关部门、单位：

根据人才引进考核工作要求，现就做好2025年博士中（终）期考核工作有关事宜通知如下。

一、考核时间

引进博士实行“六年两个考核期”的跟踪考核制度。聘期考核自新引进博士经省人力资源和社会保障厅编制批复之日起，满3年进行一次中期考核，为第一个考核期；满6年进行期终考核，为第二个考核期。本次集中考核聘期计算截止时间为2025年8月31日。

二、考核程序

1.申请人员填写考核申请表，提供相应支撑材料；

2.所在院部对申请人员进行聘期履职情况综合评定；

3.相关职能部门对申请人员科研成果进行审核；

4.人事处组织专家对申请人员履职情况进行考核，并提出初步考核意见；

5.考核结果报学校审批；

6.根据审批决定执行有关引进待遇。

三、考核要求

1.申请人员用于考核的成果须为考核周期内取得，中期考核须为3年内取得，期满考核须为6年内取得；

2.考核期满应及时参加当年度考核，原则上不得延迟或提前申请考核。

四、材料报送

申请人员请于9月25日前报送以下材料至人事处（翔宇楼311室）：

1.考核申请表（附件1，纸质版及电子版），其中纸质版需所在部门单位负责人签字确认；

2.科研成果认定表（附件2，纸质版），需科技部门审核确定；

3.科研成果证明材料复印件；

4.高层次人才引进协议书复印件。

联系人：崔明、嵇慧洁，联系电话：83591175，电子邮箱：22023012@hyit.edu.cn。

人事处

2025年9月11日