1.负责学校师资政策研究及制度建设，提出学校教师队伍建设规划和年度工作计划建议，并组织实施。

2.负责组织全校专业技术职务任职资格评审推荐及硕博士初定专业技术职务。

3.负责接收外单位委托同行专家学术评议工作。

4.负责各级各类人才工程（项目）的选拔、推荐、管理与考核。

5.负责各类荣誉称号的选拔、推荐与奖励发放。

6.负责“双师双能”型教师认定、管理与考核。

7.负责推进部门信息化管理与建设，包括师资队伍信息库的线上维护，专业技术职务任职资格评审推荐等线上申报与管理。

8.负责师资科有关文档的收集、归档。

9.负责人事处师资经费预算工作。

10.完成领导交办的其他工作。