教师发展中心是促进教师专业发展的职能部门，主要职责如下：

1.根据学校发展规划和师资队伍现状，组织实施教师培养培训工作。

2.开展教师发展相关培养工作。负责教师专业能力和实践能力提升，选派教师进行国内外博士进修、访学研修，开展青年教师导师制、青年教师工程（社会）实践等。

3.开展教师发展相关培训工作。落实全体教师集中培训、新教师岗前培训、教师资格认定、入职培训、选派教师参加教育主管部门组织的教师能力提升培训等，推进教师培训工作常态化、制度化。

4.关注教师（尤其新入职教师）心理健康教育问题，组织专家为其提供心理咨询和疏导服务。

5.完成领导交办的其他工作。