各教学单位：

根据淮阴工学院教师工程（社会）实践管理相关文件要求，现就做好2023年青年教师工程(社会）实践考核和启动工作的通知如下。

一、2023年工程（社会）实践考核工作

（一）考核对象

已完成工程（社会）实践尚未考核的青年教师。

（二）考核内容

1．指导教师工作职责完成情况。

2．青年教师工程实践任务完成情况。

（三）考核办法

1.各教学单位成立考核小组，对照《淮阴工学院青年教师工程（社会）实践管理暂行办法》（淮工院〔2014〕60号）文件精神（附件2），结合专业特点制定具体的考核办法。

2.考核分优秀、合格和不合格三个等次。

3.考核小组须在对青年教师工程（社会）实践工作簿、培养计划、实践日记、实践总结、实践期内的书面汇报（不少于3次）、设计报告（方案）等相关材料进行认真检查的基础上，核定考核等级，并在实践工作簿上签署考核意见，加盖公章后报人事处。

4.青年教师须准备3-5分钟的工程实践成果汇报（PPT形式）。人事处会同相关部门成立考核小组，在听取青年教师成果汇报的基础上，对各教学单位上报的考核结果进行审定。考核合格的青年教师，其实践期内的教学工作量视同完成；对于考核不合格的青年教师，学校不予补贴，当年年度考核不得评为优秀。如果发现存在青年教师工程实践及考核材料不实现象，一经发现，将追究有关当事人的责任，同时青年教师将推迟晋升专业技术职务。

（四）时间安排

1．各教学单位于10月20日前完成考核。

2．各教学单位于10月27日前将考核办法、青年教师工程实践工作簿、考核结果汇总表、教研论文及科研成果复印件（含科研论文）、考核总结等材料交人事处（2023年工程实践考核汇总表、考核总结发送至人事处嵇慧洁校内邮箱22023012@hyit.edu.cn）。

3．经审定的教学单位考核结果在校园网上公示。

二、2023年工程（社会）实践工作安排

（一）实践对象

1.新引进青年教师：原则上为入职一年内，年龄在35周岁及以下，没有企事业单位工程（社会）实践经历，且聘用在教学岗位的教师（从事体育、外语、数学、物理基础课和思政理论教学的除外）。

2.中青年教师：原则上为年龄在45周岁及以下，近两年没有企事业单位工程（社会）实践经历，且聘用在教学岗位的教师（从事体育、外语、数学、物理基础课和思政理论课教学的除外）。

（二）实践方式

1.新引进青年教师工程（社会）实践采取“导师制”形式，并以顶岗方式进行。实践期限为半年，且须在入职后一年内完成。

2.中青年教师工程（社会）实践采取“轮训制”形式，并以挂职工作、横向合作、社会调查、专项培训等其中一种方式进行。实践时间跨度不少于半年，且须在提交申请后两年内完成。

（三）工作安排

1.需要参加工程（社会）实践的青年教师应向所在教学单位提交《新引进青年教师工程（社会）实践申请书》（附件5）。

2.各教学单位应按照《淮阴工学院中青年教师工程（社会）实践管理办法》（淮工人〔2023〕44号）文件要求，根据本单位教学工作安排，结合中青年教师具体情况，对需要参加工程（社会）实践的中青年教师进行认真筛选，有计划安排中青年教师参加工程（社会）实践，积极为新引进青年教师联系实践单位和指导教师，并对中青年教师实践计划等材料进行审核、修改和完善。在10月20日前将人员汇总表及相关材料报人事处（2023年工程（社会）实践安排汇总表电子稿发送至人事处嵇慧洁校内邮箱）。

联系人：孙晋德嵇慧洁

电 话：83591021

附件：

1.《淮阴工学院中青年教师工程（社会）实践管理办法》（淮工人〔2023〕44号）

2.《淮阴工学院青年教师工程（社会）实践管理暂行办法》（淮工院〔2014〕60号）

3. 2023年工程（社会）实践考核汇总表

4.青年教师工程（社会）实践工作薄

5.新引进青年教师工程（社会）实践申请书

6. 2023年中青年教师工程（社会）实践安排汇总表

人事处

2023年10月9日